‘Ik vind dat we nep samenwerken en ik kan daar niet tegen’, zegt mijn coachee. ‘Niemand doet zijn mond open in het overleg en we moeten daar iets mee. Het is echt belangrijk dat mijn leidinggevende het oppakt’.
‘Jij bent degene die zich er druk over maakt. Dat betekent dat je hier ook iets te bieden hebt’, zeg ik.
We hebben een mooi gesprek over hoe je van nep samen naar echt samen komt.
In essentie gaat dat als volgt. Áls er iets is wat je dwars zit in een teamoverleg of in de samenwerking, doe dan een stapje naar achter en maak contact met je innerlijk.
Vraag aan jezelf: ‘wat zou ik zeggen als ik eerlijk zou zijn en de ruimte zou hebben.’
En durf dat dan te zeggen.
Durf in jezelf van nep samen naar echt samen te gaan.
Durf het mooiste van jezelf te geven aan de anderen.
Laat roddel en achterklap voor wat het is en steun je collega’s om zich ook uit te spreken over wat er echt toe doet.
Zo kom je van nep samen naar echt samen.
Via je eigen nep samen, naar het mooiste wat je te geven hebt.
Wees dus bewust van je nep samen. Het is een wegwijzer naar Samen.
~ Annemarie Baltus
Maart 2024
Annemarie is executive coach en leiderschapsontwikkelaar. Zij werkt voor leiders die vanuit hun hart willen leiden en bereid zijn het innerlijk werk te doen wat daarvoor nodig is.
Annemarie heeft een boek geschreven dat gaat over ‘Liefdevol Leiderschap’. Het is een inspiratieboek waarin haar mooiste blogs zijn gebundeld. Het boek bestaat uit drie delen. Het eerste deel over persoonlijk leiderschap, het tweede deel bevat lessen voor leiders, en het derde deel gaat over haar persoonlijke levenslessen.
Inspira heeft daarnaast een prachtige E-learning over Persoonlijk Leiderschap.
Wil je meer inspiratie? Kijk dan eens op onze website of abonneer je op onze inspiratiemail. Dan ontvang je een keer per maand mijn nieuwste artikelen per e-mail.
